Importanța auditului HR în companie

Indiferent de dimensiunea companiei, auditul HR reprezintă un instrument strategic care ajută la consolidarea unei culturi organizaționale sănătoase, reducerea riscurilor și alinierea businessului la cele mai bune practici din domeniu.

Ce presupune un audit HR? Auditul în resurse umane este un proces complex care analizează și evaluează conformitatea și eficiența proceselor HR din compania ta. Iată câteva dintre principalele aspecte verificate:

Auditul dosarelor de personal

  • Verificăm conformitatea documentelor angajaților tăi, asigurându-ne că sunt complete și respectă cerințele legale pentru a preveni sancțiunile autorităților.

Elaborarea și actualizarea regulamentului intern

  • Oferim suport în redactarea și menținerea regulamentului intern, adaptat nevoilor companiei și cerințelor legislative.

Gestionarea și arhivarea documentelor HR

  • Implementăm soluții pentru organizarea eficientă a documentației HR, prevenind pierderea informațiilor și întârzierile administrative.

Revizuirea contractelor de muncă și a actelor adiționale

  • Analizăm corectitudinea contractelor de muncă și a modificărilor acestora, pentru a garanta protecția atât a angajatorului, cât și a angajaților.

Verificarea evidenței orelor de muncă

  • Evaluăm sistemele de pontaj pentru a ne asigura că sunt respectate normele privind timpul de lucru și plata orelor suplimentare.

Evaluarea și prevenirea riscurilor HR

  • Identificăm vulnerabilitățile din procesele de resurse umane și oferim soluții pentru minimizarea riscurilor legale și operaționale.

Obțineți o consultație de la un specialist HR

Lăsați o solicitare completând formularul de mai jos și vă vom contacta în cel mai scurt timp. De asemenea, ne puteți contacta prin telefon +37369179030, Viber sau WhatsApp