Независимо от размера компании, аудит HR является стратегическим инструментом, который способствует укреплению здоровой организационной культуры, снижению рисков и приведению бизнеса в соответствие с лучшими отраслевыми практиками.

Что включает в себя аудит HR?

HR-аудит – это комплексный процесс, который анализирует и оценивает соответствие и эффективность HR-процессов в вашей компании. Вот основные аспекты, которые проверяются:

Аудит персональных досье

  • Мы проверяем соответствие документов сотрудников требованиям законодательства, обеспечивая их полноту и корректность для предотвращения возможных санкций со стороны контролирующих органов.

Управление и архивирование HR-документации

  • Мы внедряем эффективные решения для организации HR-документации, предотвращая потерю информации и административные задержки.

Оценка и предотвращение HR-рисков

  • Мы выявляем уязвимости в HR-процессах и предлагаем решения для минимизации правовых и операционных рисков.

Разработка и обновление внутренних регламентов

  • Мы оказываем поддержку в составлении и актуализации внутренних регламентов, адаптируя их к потребностям компании и законодательным требованиям.

Анализ трудовых договоров и дополнительных соглашений

  • Мы проверяем корректность трудовых договоров и изменений к ним, гарантируя защиту как работодателя, так и сотрудников.

Контроль учета рабочего времени

  • Мы оцениваем системы учета рабочего времени, обеспечивая соблюдение норм трудового законодательства и правильность оплаты сверхурочных часов.

Получите консультацию HR-специалиста

Задайте свой вопрос и получите экспертный ответ, заполнив форму обратной связи. Связаться с нами можно также по телефону +37369179030, в Viber и WhatsApp