10 любопытных фактов о законодательстве, полезных для малого бизнеса в Республике Молдова в 2024 году
Республика Молдова вводит изменения в трудовое законодательство, которые направлены на поддержку местных предпринимателей. Вот несколько интересных и полезных аспектов для малого бизнеса:
- Увеличение минимальной заработной платы
Минимальная зарплата увеличена до 5000 леев за полный рабочий день. Это может стать стимулом для привлечения квалифицированного персонала и повышения их лояльности.
- Бесплатные медицинские осмотры для сотрудников
Обязательные медосмотры для некоторых категорий работников теперь покрываются за счет средств обязательного медицинского страхования, что снижает расходы работодателей.
- Гибкость в планировании отпусков
Новые правила требуют, чтобы работники заранее планировали свой отпуск, что помогает работодателям лучше управлять рабочими процессами.
- Субсидии для сельских предприятий
Если ваш бизнес находится в сельской местности, вы можете получить доступ к субсидиям на привлечение молодых специалистов, таких как недавние выпускники.
- Оцифровка административных процессов
Сокращение бюрократии и переход на цифровые системы облегчают административное управление для малого бизнеса.
- Отцовский отпуск как поддержка сотрудников
Отцы теперь имеют право на 15 оплачиваемых календарных дней отпуска после рождения ребенка. Это может способствовать улучшению морального климата в коллективе.
- Упрощение найма сотрудников
Процедуры приема на работу упростились, что особенно важно для сезонных или небольших компаний.
- Автоматизация социальных выплат
Нововведения позволяют автоматически начислять социальные выплаты родителям, уменьшая объем работы для работодателей.
- Новый вид социального отпуска
Работники могут брать до 5 неоплачиваемых дней в год для решения семейных проблем. Это помогает соблюсти баланс между интересами сотрудников и работодателей.
- Забота о здоровье сотрудников
Упрощенный мониторинг здоровья сотрудников, работающих в условиях риска, помогает предотвратить профессиональные заболевания и повысить уровень безопасности труда.
Внедрение этих мер улучшает работу малого бизнеса, повышая его конкурентоспособность и укрепляя отношения с сотрудниками и клиентами.
Для получения дополнительной информации и консультации специалиста по законодательству, пожалуйста, заполните форму: https://colabhr.md/#contact, или отправьте ваш запрос на email: office@colabhr.md.