Protejați-vă echipa, protejați-vă afacerea!

Siguranța angajaților nu este doar o obligație legală, ci și un factor esențial pentru succesul companiei tale!

Conform Legii nr. 186 din 10.07.2008 privind Securitatea și Sănătatea în Muncă, fiecare angajator este responsabil de asigurarea unui mediu de lucru sigur și conform normelor legislative.

Indiferent de domeniul de activitate sau de numărul de angajați, implementarea corectă a măsurilor de protecție reduce riscurile de accidente și sancțiuni, îmbunătățind în același timp productivitatea și motivația echipei tale.

Nu lăsa securitatea muncii la voia întâmplării! Asigură-te că afacerea ta este conformă și protejată.

De ce să alegi COLAB HR 

Instrucțiuni

  • Organizarea formării angajaților în materie de Securitate și Sănătate în Muncă (aprobarea Programului de instruire introductiv-generală, instruirea periodică la locul de muncă, desemnarea persoanelor responsabile / alegerea unui serviciu extern de protecție și prevenire).
  • În ceea ce privește evaluarea riscurilor profesionale la locurile de muncă (aprobarea metodei, constituirea unei comisii / echipe, desemnarea persoanelor responsabile / angajarea unui serviciu extern de protecție și prevenire).
  • Ordin privind întocmirea instrucțiunilor de securitate și sănătate la locul de muncă.
  • Ordin privind aprobarea instrucțiunilor de securitate și sănătate la locul de muncă.
  • Ordinul privind aprobarea Planului de protecție și prevenire.
  • Documente: întocmire și aprobare – instrucțiuni, programe, ghiduri.

Elemente obligatorii

  • Programul de instruire introductiv-generală în domeniul Securității și Sănătății în Muncă (SSM).
  • Metodologia pentru evaluarea riscurilor.
  • Instrucțiuni privind SSM.
  • Planul de evacuare.
  • Panou informativ.
  • Implementarea evaluării riscurilor.

Planuri și verificări

  • Plan de situație.
  • Lista posturilor de muncă unde au fost identificate surse de risc.
  • Actul de verificare I – specific pentru executant.
  • Actul de verificare II – specific sarcinii de muncă.
  • Actul de verificare III – specific mediului de lucru.
  • Actul de verificare IV – specific mijloacelor de producție.
  • Fișa de evaluare a riscurilor.
  • Planul anual de protecție și prevenire.
  • Planul de acțiuni pentru situații de urgență și evenimente excepționale.
  • Fișele de evidență ale zonelor cu risc major și specific.
  • Instruiri – completarea fișelor personale de SSM.

Instruiri la diferite etape

  • La angajare (Program introductiv-general).
  • La locul de muncă, inițial (Instrucțiuni de SSM).
  • Periodic – la fiecare 1/6 luni (Instrucțiuni de SSM).
  • Completarea și menținerea registrelor obligatorii.

Registre obligatorii

  • Registrul de înregistrare a instrucțiunilor de Securitate și Sănătate în Muncă.
  • Registrul de înregistrare a accidentelor de muncă.
  • Registrul de evidență și verificare a stingătoarelor.
  • Registrul de evidență pentru distribuirea echipamentului de protecție (dacă este necesar).
  • Controale medicale: organizate anual.
  • Participarea la controalele efectuate de organele abilitate în domeniul Securității și Sănătății în Muncă.

Obțineți o consultație de la un specialist HR

Lăsați o solicitare completând formularul de mai jos și vă vom contacta în cel mai scurt timp. De asemenea, ne puteți contacta prin telefon +37369179030, Viber sau WhatsApp